从事人力资源管理12年，曾在国营、台资、港资等企业担任人力资源及培训中、高级主管，拥有丰富的人力资源管理实务经验，直接参与和协助众多国内外知名企业建立和改善人力资源管理制度、薪酬管理制度、员工绩效评估系统、员工培训系统、职业生涯规划体系等.

教育学硕士，曾任中宏人寿保险公司首席培训师;美国管理协会中国总部亚太管理培训中心高级讲师;安联保险集团亚太总部培训首席培训师（新加坡）;希尔顿国际集团公司技能培训师（上海）上海公安专科学校心理学高级讲师;上海市人事局职资评价中心培训项目主管;静安希尔顿饭店人事部培训经理.

国务院发展研究中心人力资源管理咨询研究专家组成员,国内知名人力资源管理专家.曾任上海交大\北工大MBA、总裁研修班、高级职业经理人班、人力资源经理培训班的客座教授，中国人力资源发展报告编辑委员会核心成员。历任上海腾基信息技术有限公司人力资源信息化技术总监;美国认证协会（ACI）注册职业经理人(CPM)高级讲师 。

国际认证专业培训师，工商管理MBA.曾受聘国家经贸委指定工商管理必修课《人力资源》教材编委，并担任“国家经贸委工商管理师资培训班”授课导师。先后任英国WALES大学、澳大利亚LA▪TROBE大学在华MBA导师、客座教授。曾在国内一家大型通信企业任中、高级管理职务十余年。1990年从事企业培训工作。

第二医科大学临床医学硕士.上海交通大学工商管理（人力资源方向）硕士.上海爱普生电子有限公司人力资源经理; 具有丰富人力资源管理理论知识和实践经验，曾参与多家企业的人力资源薪酬系统，绩效管理系统的规划和设计。

上海交大教授，博士生导师.上海交通大学国际与公共事务学院副院长，人力资源战略研究中心主任。长期从事人力资源管理、企业心理学、企业伦理学等学科的教学与研究.胡教授曾在日本早稻田大学、德国柏林工大、韩国釜庆大学、香港大学和澳门大学（PCEC）等做学术访问与学术演讲，开展国际项目合作研究，并兼任上海市管理学会常务理事、市青年心理学会副会长、市伦理学会常务理事等学术职务。

经济管理学博士, 人力资源专业博士后、复旦大学管理学院副教授; 耶鲁大学高级访问学者; 国家社会科学基金、自然科学基金主持人; 中国人才学会理事;上海企业家心理学术委员会秘书长;上海市人事局人力资源专家;上海市博士后联谊理事会常务副理事长;中国管理科学院院士.主要学术成果：《现代企业人力资源开发与管理》、《人力资源测评系统设计》、《企业家工作性质及其行为管理研究》等六部著作。

美国阿拉莫公司在华特邀培训师，国内著名的企业培训师，从1994年开始从事企业培训工作，为中欧工商管理学院、北大光华管理学院、中共中央党校副部级干部培训班、中山大学管理学院MBA班、EMBA班多次授课。

中国平衡记分卡的权威人士，控制力管理理论与实践的倡导者之一.具有多年专职的企业管理咨询与培训工作经验，是我国较早从事企业管理咨询工作的实战派管理咨询专家。其个人专著《平衡记分卡与绩效管理》、《平衡记分卡与薪酬管理》、《平衡记分卡与战略管理》、《平衡记分卡与流程管理》、《平衡记分卡与能力素质模型》、《控制力》等系列丛书由中国经济出版社出版。

博士.中国会计学会理事、中国注册会计师协会非执业会员、青岛市资产评估协会常务理事、青岛市行为科学学会常务理事、青岛市房地产开发会计学会副会长、青岛市经济学会理事等多家学会职务；担任青岛市仲裁委员会委员、资产评估专家组成员、市科委风险基金专家组成员、青岛市财贸系统专家咨询团成员等职。

管理学博士后，丹麦哥本哈根商学院、香港大学商学院访问学者，现执教于复旦大学管理学院企业管理系。研究领域涵盖知识管理、人力资源管理、东方管理和组织行为学。美国管理学会（AOM）会员，香港中华管理国际协会（IAFCMR）创办会员。

上海交通大学管理硕士，德国卡尔斯鲁尔大学区域科学副博士.该讲师具有十余年的管理理论研究、教学和实际从事管理工作的经验，担任过副教授、研究室主任、跨国公司经理和管理顾问等职务。近年来一直在跨国公司从事管理培训和管理咨询工作，积累了丰富的经验和案例，在为跨国公司作培训中总结和开发出了这一套适合于中国国情又体现现代管理发展水平的基层管理培训教材，并在许多外资公司的培训中得到不断充实和完善。